有人了解FAFULI(上海君铧富励信息技术)这家公司么？

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作为一个在这工作两年的，有言不吐不快：

1、加班文化

这里的加班文化已经全面向华为看齐了，老板开会跟各部门领导明示暗示的讲的很明白，必须加班！一开始还没强制要求，都是任务量堆着加班，这些还能理解，后面跟华为合作了一个体检项目，就各种鼓吹加班文化，狼性思想，生搬硬套，那些老员工各种捧吹；然后只是隐性叫加班福利不变；接着就是部门内部周六日选一天在家也要加班，随时待命，只给200一天，没有准时回复被投诉就被扣；平时上班日也强制性要求八点半之后才能下班，不同意的扣绩效，甚至于PUA员工逼走一群人。（当然，如果招人讲的就是996就当没说这条）

2、公司氛围

一直鼓吹说这是家氛围很好，都是90后沟通没压力。作为一个算是老员工了，这么跟你剥开了讲，这家底层确实都是90后，底层交流也确实还算可以，因为都是打工人都互相理解难处。但是为啥都是90后呢？？因为都被零零散散的逼走了，一是因为上面的加班，二就是直系领导的原因了。这家从老板到下面的部门领导有一个算一个，都是笑面虎，资本家的嘴脸刻在骨子里。就说几个代表作吧。市场部的老阿姨，脾气火爆，对下属跟牲畜一样，疫情期间，强制别人按时到岗，逼得人姑娘直接辞职不干（干的比我还久的做实事的），期间几个实习生都是干不了实习期就直接走了，通宵熬夜是正常，经常下班自己去运动晚上十一二点再回来工作，然后拖着别人配合她做项目到凌晨；代管理赔部的老阿姨（合伙人级别）给自己下属部属的任务量是三个人的，开始有几个小姑娘来接活，都是实习期没过就走了，后面来的小伙子懒散的很，家底厚不鸟她，这个老大跟技术讲需求及其严苛，各种使唤技术人员，逼着人家加班，应属于本部门的活丢给技术，估计也是因为招不到人。然后技术部听说也很乱，他们的组长就是马屁精，各种两面三刀，把自己部门的人都逼走的逼走，开掉的开掉，反正各个部门都对技术有怨言，表面还一片祥和，这或许就是职场把。运营部的领导，我就讲他招了几个产品经理把，一年不到换了四个产品经理，现在还在招。客服部销售部基本都是签的第三方合同，这里换人是最频繁的，每个公司都是，也算正常

3、说说HR

这家HR算是我见过戏最多的，就说两个事情把，第一，上面其中一个产品经理怀孕了，疫情期间直接把人家劝辞了；第二个最搞笑了，IT有个小哥哥，在走道旁边，HR在走道另一边，能看见互相电脑的那种，然后第一次投诉it小哥哥看新闻；第二次投诉聊微信时间长；第三次投诉浏览网页时间长；第四次投诉发呆时间长；WTF？这是2020吗，第一次我还能理解，后面都什么鬼，微信聊工作不行吗？网页搜东西不行吗？发呆看代码不行吗？然后人家受不了走了。我也接触过这个HR，一个戴着有色眼镜的社会败类，看着她舔公司那种家底丰厚的人嘴脸我都能吐了。（彩蛋：上面那些吹的其中就有这个恶心HR的账号）

4、说说福利

福利大概跟招聘信息上差不多，就说说公司福利把。每周有羽毛球，还有楼下二层的健身房，每周都有一次，听到这些会觉得好好啊，其实你还是年轻了，这些只是行政的任务，你是可以去，但是去了就得延后下班，开始只有IT的人去，他们可能晚上都加班无所谓把，后面他们也不去了，说是去了被叫进小黑屋了，明示暗示的说老板不喜欢看他们参加过多的活动，后面就更没人去了。真是讽刺，挖了坑让人跳，这就是钓鱼执法吧