大庆单身女子宿舍内办公遇害，这算是工伤吗？

大庆单身女子宿舍内办公遇害，这算是工伤吗？

大庆单身女子宿舍内办公遇害，需要进一步证明工作原因致其受伤，才可评定为工伤。

事发时，女子身处单位的员工宿舍中办公，与其有工作交流的同事在无法联系到她之后便报警，警察到后发现该女子已死亡。

首先，如何才能被界定为工伤？

《工伤保险条例》第十四条第一款规定：

如要认定职工受伤为工伤，需同时具备“三工”要素：在工作时间内受伤、受伤是在工作场所内、受伤是由于工作原因造成。

由与其同事的聊天记录可证明，此单身女子案发当天正在居家办公，因此满足了在工作时间内受伤的要素。且职工是在用人单位同意或者安排的情况下在家中办公的，故其所居住的房间属于工作场所。那么，该女子居家办公期间的工伤认定，难点主要体现工作原因的界定上，即女子是否因为工作原因被人杀害。

据案件报道，凶手因为与他人发生纠纷，在同一小区，3天连杀4人。通过初步调查，很难知道纠纷的发生与该女子的工作原因有直接联系，该女子是否因工死亡，还需相关人员进一步侦查。

又有《工伤保险条例》第十九条第二款规定：

即现行有效的法律规定了，在居家办公的情况下，用人单位和工伤认定部门承担了工伤认定的举证责任。若用人单位没有支撑不是工伤的证据，那么调查取证的职责就落在了人社部门头上。 

受害人家属选择向当地的人社局申请受害人的死亡属于工伤，目前还未受到回复。这是正确的选择，在人社部门积极调查取证之后，应按照工伤保险制度，公正地作出是否为工伤的认定。

总之，居家办公属于特殊情况，当劳动者或其家属有需要认定工伤时，需拿出符合“三工“要素：在工作时间内受伤、受伤是在工作场所内、受伤是由于工作原因造成的证据，再向用人单位或人社部门提出申请。