未成年工

未成年工

未成年工指年满16周岁未满18周岁的劳动者，受《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国未成年人保护法》《未成年工特殊保护规定》等法规保护 。根据《中华人民共和国劳动法》第五十八条，国家对未成年工实行特殊劳动保护 。其法律定义包含禁止从事矿山井下作业、接触放射性物质及营业性娱乐场所、酒吧、互联网上网服务营业场所等不适宜未成年人活动的场所用工等限制性条款 ，特殊保护措施针对该群体处于生长发育期的生理特点及保障接受义务教育的现实需求而制定 。2023年，人力资源社会保障部等6部门联合制定了《消除工作场所童工和加强工作场所未成年工特殊劳动保护制度(参考文本)》 。

根据《未成年工特殊保护规定》，该群体享有岗前、工作满1年及年满18周岁前的定期健康检查权利，用人单位需按《未成年工健康检查表》项目执行体检并建立健康档案 。禁止安排其从事17类禁忌劳动，包括第四级体力劳动强度作业、高处作业和接触易燃易爆物质等 。用人单位须向当地人社部门提交《未成年工登记表》及体检报告办理登记，经审核后核发《未成年工登记证》作为上岗凭证 ，相关登记备案事项可通过政务服务网等渠道办理 。用人单位与未成年工签订劳动合同时，未成年人的监护人可以同时在劳动合同上签字 。

劳动行政部门对违规用人单位实施罚款、责令整改等行政处罚，其中安排未成年工从事禁忌劳动或未进行健康检查的，可按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准处以罚款。

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