五天工作制

五天工作制

五天工作制源于欧美国家，1926年美国福特汽车公司率先大规模推行该制度，1935年国际劳工组织通过《40小时工作周公约》后逐步在世界各国推广 。中国自1995年5月1日起在全国范围内正式实行五天工作制，规定职工每日工作8小时、每周工作40小时，实行隔五天休息两天 。该制度在中国的推行由原国家科委中国科技促进发展研究中心主任胡平于20世纪80年代提出，其设计参考欧美国家缩短工时的实践经验，旨在提升生产效率 。

1986年研究团队调研发现国内企业有效工时利用率不足，多数职工倾向增加休息时间。1987年课题组完成五天工作制可行性报告并试行 。1994年3月国务院试行“隔周五天工作制”作为过渡 。1995年3月25日国务院正式颁布《关于修改职工工作时间规定的决定》，确立每周五天工作制，取代原单休或平均44小时工作制，实现与国际劳动标准接轨 。

法律层面，《劳动法》第三十六条明确每日工时不超过8小时、每周不超过44小时，第三十八条要求用人单位保证劳动者每周至少休息一日，此为法律规定的休息底线；五天工作制实行每周休息两日、合计工作40小时的标准工时模式，在满足法定底线的基础上进一步缩短了工时 。

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