2019年校招，最值得加入的公司有哪些？

2019年校招，最值得加入的公司有哪些？

这个问题问得太宽泛，毕竟各行各业都有出众的公司，作为文科出身的HR，给文科生一些建议吧，其他专业的可以参考:

1.想清楚自己想走的路，如果不是打算毕业没几年就创业，小型公司和创业公司慎入，大公司经历有时候能起到名校学历的作用

2.想清楚自己想加入的是一个行业还是一种职能，虽然有时候两者联系很紧密，但还是有很多职能是可以跨行业的，比如财务，人力资源，公关等等，而加入一个行业，有可能把自己困在一二线城市没得选择，比如现在流行的互联网行业。混行业还是混职能，各有好处，重点在于要考虑清楚，同时，如果有的选，请加入行业门槛更高的企业，比如同样是一名销售，德国博世的销售和新东方的销售，你对哪个感受更高端？

3.各行各业的一流外企是你学习成长的好机会，虽然现在普遍的说法是外企撤退，光鲜不在，但这对于一个应届生来讲，意义不大，因为大部分人还是会在几年后跳槽的，职业生涯初期不如关注自身成长，而优秀外企的强项在于高屋建瓴的管理体系和对应届生慷慨的培养体系，在职业初期有一段优秀外企的经历，对将来发展大有裨益。

4.区分销售导向的公司还是运营导向的公司，选择加入。这是我自己定义的类型，前者激烈，快速，逼迫人不断成长进步，比如猎头公司，猎头的工作其实是带有销售性质的，后者比如航空公司，风格稳健，做事按部就班，大部分工作不需要你费劲力气钻营。不同的人适合去不同风格的公司。

5.想清楚去甲方公司还是去乙方公司，这条各行各业都适用，比如企业法务和律师，比如企业财务和四大，比如企业人资和猎头公司。乙方很苦逼，靠专业吃饭，但成长更快，将来跳槽的话，这段专业经历可以作为招牌，要不要经历这么一段时光，自己选。

6.媒体，特别是自媒体多数是盲目的，不要跟风，不要人云亦云。国企都很懒散待遇差？民企都是靠本事吃饭最光荣？事实是很多央企待遇好的不得了，工作也很有挑战性。我最近刚面试一个人，在央企南方航空的时候公积金每月4000，换了城市去了民营航空公司，公积金每月600。少一些人云亦云，多一些实事求是吧。

7.不同层次的城市求职策略是不一样的，比如一线城市可以多考虑后期发展，但三线以下城市，加入一个当地光鲜的企业可能是更好的选择，哪怕工作内容不是你期待的。三线以下城市没有那么多职场道理可言，有进好公司好单位的机会，别犹豫，如果考上了公务员，别的可以暂时放一边。

8.对于应届生，无论是公司还是城市，都有太多选择，但无论怎样，选一个城市，选一个公司，选一条路走，边走边看，不妙趁早撤退。我朋友985计算机硕士，贪图央企，去了中石油后各种外派做石油项目，苦不堪言又不敢脱身，混到现在想转行又无路可转，他毕业的时候正是移动互联网起飞的时候，这算不算49年入国军？

9.大学不是技校，不是培养技工的，不要太被专业限制，思路要打开，专业不好或不喜欢就做有前景的事业。我领导英语专业毕业，以飞行翻译的身份加入航空公司，现在是人力资源经理兼地面理论教员，可以用英语给老外飞行员讲波音改空客的航空理论课程。

我是一名招聘方向的资深HR，刚起步建一个求职交流群，有兴趣的可加微信consulting-hr，我拉你进群，多多交流。（加微信请备注来意）