Simone乡镇公务员当上副镇长难吗?
的有关信息介绍如下：
目前的政策环境下可以说：乡镇公务员提拔副镇长不难。
以我当年所在的乡镇为例：没有社会背景前提下，男的+行政编+大学本科学历+任劳任怨不反动+入职年龄小于等于25周岁=10年内提拔副科级实职。
我当时所在的乡镇是经济发展很好的一个乡镇，距离市区40分钟车程，镇域内有大型企业，地方财政雄厚，年轻公务员后备充足，这样一个前提下，有上面这些条件加持下提拔副科也足够了，如果换作是一个经济水平差一些的乡镇，会更容易，因为留不住年轻人，我就是很好的例子，我当时已经在乡镇提拔为副科级领导干部了，但是一旦有机会回市里，我还是毅然决然的选择了离开。
政策具有很大的地域差异性，但是以我对各地乡镇生存环境的了解，如果满足我上面加粗字体的条件，基本上都可以实现10年内提拔副科，毕竟需要人干活儿。
然后分析下你的情况，你是大专且未提及年龄和性别，这就有很大的差异性了，因为这几个指标（学历，年龄，性别）在领导提拔任用上还是很重要的，要远比你提到的认识某个副区长领导重要。
首先关于学历，目前我市已经原则上不再提拔大专学历的年轻干部了（工作超过10年的老同志除外），如果你是新入职年轻公务员，大专学历绝对是减分项，
然后关于年龄和性别，提拔你的目的不是为了让你当官，是为了让你干活儿，你如果已经40多了，还是个女的，你用脚趾头想想领导会提拔你吗？提拔个这样的人有啥用啊？
当然，这些也不是绝对的，提拔标准具有很大的地域差异性，如果你工作的乡镇发展越落后，那提拔的标准就越松，山沟沟里的乡镇可能是个年轻劳动力都可以提拔。
针对各位高赞回答提到的“副镇长也不容易当上”这个观点，我认为是有历史局限性的，八项规定以前各项政策法规执行不到位，公务员管理松散，基层权力大，责任小，还是有利可图的，有利益的地方就有江湖，自然要争一争，并且那个年代人也多，也有竞争的余地，现在那批人都40多岁了，过了提拔年纪了，肯定不会再考虑，后来考进来的新人没赶上一点福利反而天天加班，你让他们争着提拔，图啥啊？图不回家啊，图掉头发啊，还是图这个镇长的虚名？
