组织行为学原理
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《组织行为学原理:以人性为视角》是唐雄山撰写的,2010年5月由中国铁道出版社出版。
该书通过分析个体心理结构与群体行为,揭示组织心理结构形成机制及群体与组织行为的关系,阐释根源性动力、制度与结构性动力及其相互作用产生的衍生性动力。 全书共8章,系统阐述组织理论的历史演变,分析社会知觉偏差对组织行为的影响,构建个体-组织心理结构模型,探讨高效团队建设,并论述组织内部建设性冲突的激发机制。
该书通过深入研究个体心理结构,揭示了组织心理结构形成的机制与模型,通过对群体与团队的研究,分析了群体行为与组织行为的关系,通过对组织行为动力的研究,分析论述了组织行为的根源性动力、制度与结构性动力及由两种动力互相作用而产生的衍生性动力。全书共8章,第1章阐述组织理论历史演变,第2章分析社会知觉偏差与组织行为关系,第3章构建个体-组织心理结构模型,第4章论述群体行为与高效团队建设,第5章分类论述组织行为动力,第6章探讨人际关系动力与构建策略,第7章分析组织内部冲突类型及建设性冲突激发原则。
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