SimoneHR应届毕业生应当从人力资源哪个模块入手？刚毕业适合从OD或者COE部门切入吗？
的有关信息介绍如下：
1、毕业生从HRSSC入手，是比较稳健的职业生涯路径。
2、半年经验，打算从OD或HRCOE入手，对于99%以上的毕业生来说，不是好的选择。道理很简单，勿犯了“从三到万”的错误。
可能自己理论功底扎实，悟性较好，但是这都不足以让你短时间内在OD或HRCOE领域有明显成绩。因为你对于公司行业的了解、公司状况的熟悉程度、战略或策略政策的影响深度和广度缺少实践经验，对于把控自然就缺乏实际意义。
3、建议做好自己的职业规划，至于从哪方面入手、每个模块领域从事多长时间，要结合职业规划以及现实条件。
4、需要提醒的是，不同行业、不同企业、企业的不同发展阶段，对HR角色定位、职责等都会有所不同，可能某些企业的HRD，未必比得上别家企业的一个经理或主管。这方面需要自己纵向对比的同时，别忘了横向对比。
5、HR，是注重实践的职业，当然更需要理论的指导和创新。再牛的CHO或CHRO也都有做小兵的时候。心态很关键，唯有厚积方能薄发。
资料来源：人力资源学习网 www.hrxuexi.com
