Simone要写一篇人力资源管理论文，参考文献有没有什么具体格式要求？
的有关信息介绍如下：
有要求。
一、两种参考文献写法
写论文引用别人的文献时，主要有两种方法：
（1）顺序编码制
（2）作者—出版年制
你只能选一种，不能混着用。
这种方式是——你在正文里引用文献时，按出现的先后给它编号，用方括号标出来，比如[1]、[2]、[3]。然后，在论文最后的参考文献列表里，对应写出这些编号的详细信息。
举个例子：
目前，LaCrO₃ 的制备工艺主要有固态反应法[7,10,13]、共沉淀法[9,17]、柠檬酸盐法[10–12]等。
上面这些[7,10,13]、[9,17]就是“顺序编码”，对照到最后参考文献表中的第7、10、13篇文献。
这种方法就像“打编号”，出现一个引用就打一个号。
这种方式是——在正文中直接写出作者姓氏 + 出版年份。
如果正文里已经提到作者的名字了，就不用再加姓，只在后面括号里写年份。
如果是外国作者，只有第一个人写全名，其后用“et al.”表示“等人”；
如果是中国作者，第二个及以后的用“等”。
再举例：
