Simone已实习应届毕业生拿到外企offer,但是只是contractor，而且薪资也不高，何去何从？
的有关信息介绍如下：
谢谢你的邀请。应届生选择工作，考虑的也就是以下几个方面：其一是最直观的薪资福利，一家公司提供的薪水在当地相同行业里算不算“业内良心”？如你所说，不能光看月薪，每个公司的计薪方式跟计薪数是不一样的，十二、十三薪都有。应届生的话，一般都有往届的平均薪水作参考，没有特别的变动。不妨把眼光放远些，多了解下公司的晋升通道和涨薪机制是怎样运作的，有些虽然现在薪水开的高但以后鲜有涨薪之日。此外还要考虑福利待遇，带薪休假/请假制度，五险一金是否齐全。第二个方面是职业发展：应届生的第一份工作是重要的跳板，在三到五年内如果没有在薪水、职位上有个小飞跃，就要考虑通过跳槽来涨身价，所以第一份职业和第一个东家的关键之处就是能不能给你提供这样一个成长和积累的平台，能保障你在这个公司有存在感有尊严的工作，也能让你在几年后选择跳槽时心里不慌肚里有货。第三：是生活便利。我非常赞同工作和生活要平衡，谁都不要挤占谁的时间。这样才能在八小时内认真工作，八小时外认真生活。所以，这一点就要求你考虑上下班距离、每日交通等。我不清楚你所处物流行业来说，加班时是不是常事（都是马云爸爸的错对不对？！），但就我个人来说，我所在的也是一家北欧外企，加班是少见的事情，公司层面就鼓励员工平衡工作和生活。
另外一个是正式Offer和Contractor的问题，这个问题有很多人在讨论，你在知乎一搜”第三方员工”就能看到，好处坏处众说纷纭。有些外企岗位暂时没有Headcount而用签三方的形式，是正常的。但你要留心的是这个企业是不是一直都是实行派遣制还是说因为今年暂时没有名额才签三方，等到名额一出来或者通过绩效考评可以转成FTE。
啰啰嗦嗦说的很多，不知道能不能给你提供一点思路。希望你仔细权衡，做出最好的选择。 祝你一切顺利~ 欢迎来交流。
