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新建立的工厂招聘计划招聘方案应该如何下手?

新建立的工厂招聘计划招聘方案应该如何下手?

的有关信息介绍如下:

新建立的工厂招聘计划招聘方案应该如何下手?

新工厂的招聘计划或方案没有那么容易,在这么短的时间里出方案,你只能把大致规划给老板看,所谓先明确战略,老板肯定了你的战略,再细化战术,要不然做再多也是无用功。

战略要考虑的问题:

1、工厂什么时候投入运营?

2、工厂的产能规划是多大?

3、应对上述产能,需要的人头是多少?

4、组织架构有了吗?

5、根据计划运营时间,人头到位的各个时间节点是什么样的?

6、当地薪资福利有做过调研吗?你们定位是50分位还是75分位?

人力资源招聘计划一定不能脱离业务。把上面几个大问题的答案找出来,新厂初创期人力资源战略也就出来了。