公司发放了降薪通知书，员工不同意，但公司还是少发了工资，这种情况该怎么办？
的有关信息介绍如下：
公司不能单方降薪。员工可以此为由被迫离职，并要求公司支付经济补偿，此时也建议可以给公司发一份被迫接触劳动关系告知函（主要用在我单位不给交社保，单位违法调岗，违法降低薪资，和单位协商不一致，变相辞退的时候，我们可以基于此发出这个告知函）公司收到之后，就可以直接走，然后可以去申请劳动仲裁
降薪证据收集：银行流水、没有银行流水 公司给的微信或者转账记录、工资条
公司发放了降薪通知书，员工不同意，但公司还是少发了工资，这种情况该怎么办？
Simone
发布于 2026-11-13 14:48:44
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