内向的人适合什么工作？

内向的人适合什么工作？

内向本身没问题，问题就出在长期用不思进取的固定视角看世界，从而衍生出的疑难杂症，比如木讷、胆怯、畏畏缩缩等。

那么，你在与人相处时的各种问题就和内向没必然关系，木讷会让人感觉你傻兮兮的，生怕说话你听不懂，胆怯让人觉得你自私，打心里看不起你，畏畏缩缩会让人觉得你难堪大任，上不了台面，这样别人与你接触后通常会说你内向，其实他们想说的话太难听不想得罪你罢了。

而真正的内向只是一种性格，也并非贬义。

你只是主动交流、倾诉意愿不高而已。

你可以不说废话，多干活、会干活。别人觉得你稳重。

你可以沉默不语，但遇事能冷静的站出来。别人觉得你有责任心有担当。

你可以一言不发，领导一举一动尽收眼底、心领神会。领导会觉得你成熟可堪大任。

而这一切的一切都不是内向的错，错在学习能力和执行能力弱，那么即使让你变的外向些，难保不是那种满嘴跑火车，朋友不靠谱，生人不搭理的类型。

所以正确的价值观念和对事物的认知能力才是决定一个人优与次的关键因素。

这一切唯有不断的学习才能改善，这一点不分性格类型，无关资质好坏。

如果你对以上的表述深以为然，那么，我们再回到问题，内向的人找工作并没有障碍，我曾经就是个极度内向的人，跟同性说话都会脸红，而我也曾讨厌自己一度想转变，最后我就去干销售，我发现把刚开始不敢主动说话的障碍解决了，我的交流能力和业绩并不算差，然后我明白了，内向并不是我讨厌的。

我只是和所有人一样讨厌胆小鬼～

我也曾想做个力拔山兮气盖世的英雄，最后我成为一个普通人，但我相信自己是个拥有不同性格特点的正常人。

社交是什么？其本质是互惠互利，那么具体表现就是拉起一帮子你喜欢和讨厌的人一起吃饭喝酒聚会。那么带着目的的社交才是有意义的社交，古人有著《曾广贤文》:贫在闹世无人问，富在深山有远亲，不信请看筳中酒，杯杯先敬有钱人。

善于社交者，其自身必然是社交链中的价值携带比重高的人，而在自己价值低微的时候只需要做两件事，其一是要放低姿态看清自己身份，以谋求更多的时间与机会，看清、搞懂高段位者上分方式，从而让自己相比价值链外的人或低段位价值链上的人上分更快。其二是闷声壮大自己，创造自己的价值链或入场即是高段位。

第一种方法适合外向的人，他们能大能小，擅长卑躬屈膝，阿谀奉承，往往比较讨喜，但是也仅仅是讨喜，吃点残羹剩饭而已，他们同样需要付出巨大的代价，比如浪费巨大时间和精力无功而返，或是被嫌弃淘汰出局。

第二种方法适合内向的人，他们在你投资的时候就已经开始盈利，结果必然不会一无所有满盘皆输，即是出局也能迅速融入其他高门槛社交链，但是弊端是有的，长久的疏于社交，让你审时度势的能力，判断力等弱人一筹，发展的速度缓慢。不过也足够了，因为你可能也没啥大抱负，衣食无忧、小富即安就行，乐的逍遥，这就是上天给你量身定做的命。

众生日暮泅渡，兀兀以穷年，

而皓首穷经不经意头发都白了。