劳务派遣，劳务外包，人力资源外包的区别？

劳务派遣，劳务外包，人力资源外包的区别？

我说的简单点吧，其实对于未知的事情，越形象越简单越好理解。

劳务派遣：光头强和李老板签了劳动合同，被派遣到熊大熊二他们公司去上班，工资由李老板发，如果有纠纷，赵李老板，但是有大工伤或者工亡，法律规定也可以找熊大熊二协商赔偿，不一定，但是国家规定，熊大熊二的工厂每10个人只能有光头强这么一个派遣属性的工人。

劳务外包：光头强和李老板签了劳动合同，李老板接下了熊大熊二的砍树这个活儿，一个人砍一天多钱或者砍一棵树多钱，光头强对于熊大熊二来说，就是“租”来的劳动力，有工伤，有工亡，找李老板。

人力资源外包：熊大熊二公司干大了，熊大觉得是时候成立个人事部了，熊二说不用，找李老板，李老板他手上有很多工人，而且管理有经验，让他来把咱们人事部的活儿接去不就好了么？他又专业，咱们专心搞伐木生意。