问：社保代缴的缴纳社保高效吗？

问：社保代缴的缴纳社保高效吗？

社保代缴是很高效的，企业在对社保代理机构进行考察咨询后，商议制定合作模式，确定方案后，双方签订委托书及代理合同，交接员工社保办理资料给社保代缴公司，并支付费用后，社保代理公司即向企业提供服务，办理社保。

1、代理跑腿是指社保代理公司受企业客户委托，以企业的社保账户进行缴纳，人力资源公司属于跑腿的角色，负责企业社保账户操作，员工社保增减员及理赔报销等事务性工作。

2、挂靠社保指人力资源公司受企业委托，以社保代缴公司的社保账户为企业员工参保，代缴社保公司把企业的员工参保名单全部收集后统一以人力资源服务公司的账户进行办理缴纳，主要负责社保缴纳及理赔报销等事务性工作。

两者的区别主要在于所参保公司社保账户不同，企业客户可以根据自身的需求来选择合作的模式。

在选择社保代理机构时，一定要审查资质，考察服务，确保社保代理的规范性。

1、证件齐全，合法安全。社保028有正规的人力资源服务许可证和劳务派遣证。

2、贴心的后续服务。为企业员工代缴社保，并免费提供工伤、生育报销和失业金领取等后续服务，规避因社保专员的专业性不强操作不当引发纠纷。

3、覆盖面积广，一对一服务。为集团跨地区分公司、新成立的公司、规模较小的公司代缴社保，降低新公司的人工成本，提高企业人事工作效率，减少社保年审、以及员工社保费统筹的事宜；

3、降低企业成本，减少事务性工作，使企业能够更加专注于核心业务；

4、专业服务。避企业办事人员不专业、效率低等弱点，合理规避少缴、漏缴带来的隐患。

代缴社保后，能够很快在网上查询到缴纳信息，安全可靠。