Simone暴雪 CEO 公开信「以员工与玩家为本」，表示首要任务「重建大家对暴雪的信任」，你觉得暴雪能做到吗？
的有关信息介绍如下：
曾经的暴白现在的暴黑点评下
评价一个公司，不能看它说什么，要看它做什么，那么这一大段说了要做什么呢
【 ·我们现正以公司文化的改进程度来直接衡量高管团队的绩效。我们是否能够在暴雪整体范围内创造出一个安全、包容，富有创造力的工作环境，将直接决定高管团队（包括我本人）的工作成功与否、薪酬高低。
·我们正开设更多全职岗位，并投入更多资源来改善我们的公司文化。以往这些重要的工作通常会落在我们的普通员工身上，而他们都已有了原本各自的全职工作。现在我们已为此设立一个全新的团队，其中的一些领导职位包括：
·一位主管企业文化的负责人，以帮助我们守护现有企业文化中的精华，并促使其与时俱进，从而让每位暴雪员工都能进入最佳状态。
·一位新的人力资源团队负责人，以在公司内部建立信任、激发团队，并为每位员工营造一个安全，积极的工作环境。
·一位致力于提倡多元、公平与包容（DE&I）的项目负责人，专门负责我们在多个DE&I项目上的推进。
我们承诺继续扩充这个团队将成为我们的首要工作之一。·我们将合规与调查小组的规模扩充了三倍，并对那些无法容忍的行为实行明确严格的问责。这种问责机制适用于暴雪的所有员工，包括领导层和管理层。
·我们与内部的团队分享了公司的表现数据，并且为改善各项指标设定了目标。
·我们已经开始实施一项鼓励员工向上反馈的项目，使员工能放心对管理层提出反馈，而这些反馈将被用于衡量管理层的工作质量与绩效。】
全篇都是政治正确这些事，搞企业文化，搞合规与调查小组，还要扩充三倍！各种给员工安全、多元、包容，有提到一点点开发游戏相关的事么？
怕不是搞下去，2022年只是OW再换一圈英雄名，WOW再换一下NPC名
